说来也有趣。
前段时间,找上门的更多的是投资机构,希望能给校内网投资。现在投资人没了,更多的是企业上门,寻求业务上的合作。
这就是打铁还需自身硬的道理。
以前校内网没做起来的时候,投资人掌握着主动权,他们拥有资本,拥有更多的资源。如果投资完成,就可以利用手中的资源,为校内网拉来更多的合作伙伴,促进网站发展。
令人大跌眼镜的是,这伙大学生主导的一家网站,竟然在没有资本进入的情况下,自生自灭的做起来了!
越来越多的企业主动上门,资方的价值就越来越小,只剩下钱了。
这个时候,资本不再占据主动。
决定权在创业者手中。
资本变成了憨笑可掬的老好人。
此时,校内网的招聘业务一筹莫展。
周不器便叫齐了所有在京的创业联盟成员,开了一个会,把校内网要开展招聘业务的事说了一遍,希望能集思广益。
没想到,还真讨论出了点结果。
马平山皱眉道:“周老大,你的要求太高了。既然是新业务,刚开始的时候底子一定很薄,信息量少。等时间长了,影响力出来了,各大企业自然就会来咱们的招聘网站上发布招聘信息了,这是个循序渐进的过程。”
周不器断然道:“不行!不能拿全国的大学生当小白鼠。5Q网那边的合作对象是前程无忧,校内网作为碾压5Q网的存在,在各个领域上,都要取得优势、形成口碑。尤其现在几大部门都很重视这块业务,要想脱颖而出,必须一炮而红。”
“这难度可大了!”
陈东低头沉思,却怎么都想不出有操作性的办法。
这时候,季子安举手发言了。
在计算机编程领域,他是个外行。
但外行也有外行的好处。
内行领导内行,追求的是循序渐进,平稳增长;外行领导内行,追求的则是对原本行业的新活力,希望有新的观点、新的思想,去颠覆、去改造。
周不器让他去管理东方微点,就是这层用意。
他要彻底改变国内安全领域的大环境,用安全领域内的老人肯定不行。
这叫不破不立。
“如果是追求信息的丰富、全面,我觉得不是没可能。”季子安轻咳了一声,试探着说,“可不可以设计出一种算法?”
“什么算法?”
作为创业联盟中的技术大神,郭鹏飞很惊讶的看他。
季子安平静的说:“我是不懂技术了,但我有一些思路,不知道能不能实现。可以参照百度。众所周知,百度拥有着国内最丰富的信息源,可百度不生产内容。嗯,也不是不生产,6月份上线的百度知道,是一款优质产品。这个先不说,百度的海量内容,其实都不是百度本身的,而是百度通过算法,从其他的网站中搜索、抓取来的。”
周不器一听,忽然有一种茅塞顿开的感觉,“有道理!百度不生产内容,却通过搜索技术,成为了国内最大的内容供应平台。可以啊季子安,执掌了东方微点,是不一样了,思维方式都变了。”
其他人也都眼睛雪亮,一脸赞叹的表情。
感觉季学长的成长真快。
没学过管理,没学过编程,一个社会学系的纯外行,就是靠着个人魅力、强大的学习能力和商业感知能力,已然在创业联盟中成为了一大巨头。
“搜索技术啊……”
郭鹏飞喃喃自语,似乎拿捏不准。
周不器气道:“你嘟囔什么呢?思路都给你提出来了,你想不明白,我来告诉你。你去搭建团队,设计出一款搜索引擎,专门搜索各大招聘网站,从他们的网站中抓取招聘信息,拷贝过来。”
马平山笑道:“这个思路太好了,像前程无忧、智联招聘这样的网站,大多数都是社招信息。咱们只抓取校招信息,专注于校园这个垂直领域。”
“对,”张银磊也表示认同,“5Q网对接的前程无忧,信息杂乱无章,大学生使用起来并不友好。咱们取其精华,去其糟粕。”
薛宝珊轻轻举手,一副大家闺秀的端庄坐姿,得到了眼神许可后,落落大方的道:“很多企业的校招信息,都不会在前程无忧、智联招聘这类的网站上发布呢,会直接在学校BBS网站上发布。甚至一些国企和事业单位,只会在自己的官网上发布。咱们如果能把这信息都抓取到,那就是全国信息最全最丰富的大学生招聘网站了。”
周不器表扬了她一声,“宝珊说的好。”