李向明决心不辜负上级和同事们的期望，将龙腾啤酒推向更广阔的舞台。
王厂长带着期待和些许紧张的心情来到了龙腾啤酒厂。
尽管他在纺织行业有着丰富的经验，但面对全新的啤酒产业，他还是感到了不少压力。
李向明热情地迎接了王厂长，并计划从基础开始，全面向他介绍啤酒厂的运营和文化。
“王厂长，我非常高兴您能加入我们。”李向明握着王厂长的手，诚恳地说。
“谢谢李厂长，我会尽力而为。”王厂长回应道。
“我们的啤酒之所以受欢迎，很大程度上是因为它的独特口味和高品质。我们使用的是当地优质的水源和精选的麦芽，每一步都要经过严格的检测。”
李向明一边介绍，一边指出生产流程中的关键控制点。
随后，李向明转向了管理层面，他向王厂长展示了啤酒厂的组织结构图，详细解释了各部门的职责与协作方式。
他还分享了自己对员工管理的看法。
“我们的目标是不仅让员工完成工作，更要让他们为能成为龙腾啤酒的一员而感到自豪。”李向明说。
接着，李向明和王厂长一起查看了啤酒厂的销售数据和市场分析报告。
他详细解释了香城市场的潜力以及他的市场拓展计划。
“香城是一个国际化的市场，我们的产品只要在那里能打开市场，接下来就还能销售到其他地方。”李向明指着图表中的数据分析着。
最后，李向明带王厂长参观了研发部门，鼓励他与技术团队多交流，以便更好地理解产品创新的方向。
在这一天的结束时，李向明正式将啤酒厂的日常管理工作委托给了王厂长。
“王厂长，我相信您能够胜任。这里的一切，我都交给您了。希望您能带领我们的团队达到新的高度。”
王厂长虽然感到责任重大，但也充满了动力。“李厂长，我不会让您失望的。我们一定能够将龙腾啤酒推向更远的地方。”
两人坚定地握手，象征着新的合作和未来的共同成功。
随着时间推移，一大批新鲜的啤酒被生产出来，准备运往香城市场。
李向明安排将这些啤酒装运上火车，亲自陪同这批货物一路来到距离香城最近的城市。
到达目的地后，李向明和他的团队随即与距离香城最近的公社取得联系，寻找适合存放啤酒的地点。
现在这个时代，国有企业在资源调配和地方协作上享有一定的优势。
由上级领导的命令，公社领导对李向明的计划表示支持，并迅速为他们找到了一块靠近香城边境的空房子，这块地方本来就空着，可以暂时用于存放啤酒。
“这块地你们可以先用着，不用急着给租金。”公社领导说，“等你们的生意赚钱了，再说租金的事情。”
李向明感激地提出主动支付一些费用，但公社领导坚持拒绝。
“这年头各个地方都不容易，你们也是为了大集体的发展。况且这块地方闲着也是闲着，你们用还能带动下我们这边的经济，到时候你们运送啤酒干啥的，可得雇我们公社的人来运。”