不过这款车本来就是一个赔钱货，是做品牌调性的，能够搞到现在这个程度，也算是非常不错了。
“豪车销售，一定需要在全世界一起销售，分摊成本，才有机会盈利！华国市场虽然已经算是不错，但是比起全球市场来，还是很小的，所以能够取得这个成绩，也还算是不错。”在一旁的艾格补充道。
【第32章】
“国外销售网络的建设，并不是一件如此轻松的工作，核心原因就是在于，外国需要建立属于我们自己的海外工厂！在我们实力没有足够强大的时候，这种重资产建立是具有巨大不确定性的。”
在一旁的周洲补充解释道。
“海外生产制造基地，我暂时不会考虑这样的一个选项，现在高瓴车辆在华国都无法做到top10，所谓的出海战略，没有任何意义，只会白白浪费高瓴车辆的精力去构建管道，性价比不高！”高怀钧摇了摇头，直接否定道。
现在艾格说的这个东西。
并不是无的放矢。
核心就是想探探高怀钧的底，看看能不能加速高瓴的产品出海大通道的建立！
不过高怀钧却是有所疑虑。
因为出了国内这个熟悉的大市场，又要重新熟悉外国的游戏规则，其实没那么简单。
又花钱，又花时间，还花精力。
自己在华国国内实力都不算是最强的那一批，如果强行在外国上车，很有可能成为小米第二。
到时候哭都来不及！
“不过虽然我们现在不能主动走出去，并不妨碍外国的平行汽车进口商销售我们的汽车！只要外国企业能用他们的销售管道销售我们的东西，先在外部市场建立起一定声量先！”高怀钧想了想和站在一旁的宁远叮嘱道。
宁远在一旁点了点头。
他明白高怀钧的意思了。
不管是高瓴科技，还是高瓴车辆，其实并没有国外大幅扩张的本钱。
有多大能力，就吃多大的饭。
步子迈大了，就是咔擦一声，扯着了蛋！
在一旁的周洲也是满脸地欣喜！
外国市场，尤其是平行进出口的市场，他早就想联系联系了！
现在已经有部分的外资渠道商，通过国内的一些渠道，了解到了高瓴的产品情况。
国外的消费者，并没有华国那么多，那么深的洋品牌情节，主要就是看产品力。
虽然纯出口产品，会导致销售价格的大幅度上升，比如一款20来万的汉，就很有可能会卖到40万甚至是60万去，大大削弱产品的竞争力。
但是三瓜两枣也是货儿，吃起来也是会很香的！
毕竟，这是纯增量市场。
“联系的时候，北美市场直接放弃，我们不需要和北美市场牵扯上关系，而且我们也进不去！重点以东南亚市场，以及欧洲市场为主，我们给予他们的价格，可以尽量优惠！这样吧，凡是平行进口车，都可以给予他们A级渠道商的价格！同时，在通关报关方面，我们也要成立一个专门的部门，进行应对，不要做甩手掌柜！”高怀钧最后再补充道。
在场的所有人，听到高怀钧说出了A级渠道商的价格，都不由得露出惊愕的神情。
要知道，A级渠道商，基本上每个省都只有1-2个，甚至一个都没有！
这支持力度就非常大了！
不过随后一想他们也释然了。
现在高瓴的海外渠道几乎为0，就算现在开始组建，在未来的几年，也不会有太过于有效的建树，所以给个A级渠道商的价格，也没什么，就当当地渠道商帮忙建立渠道了。
“行！”在场的高管们，都纷纷点了点头。
“还有一件事儿，就是锡城领导想约您见见面，看他意思看看能不能在锡城建立一个高瓴大型工业园。”说到这里，宁远不由得露出一丝笑容。
锡城领导想让高瓴扩大在锡城的投资额，不是一回两回了。
这次在‘明’的绽放之后，这表现得尤为露骨。
以前基本上都是高瓴主动约见锡城领导，现在好了，倒过来了。
高瓴已经成为了锡城真正意义上的NO.1大企业，就连锡城领导都要主动求见他！
“最近我这段时间比较忙，你就和锡城领导说，我最近在外地出差，没有回来，当我方便的时候，会去拜访拜访锡城领导。”高怀钧想了片刻之后，和宁远说道。
现在他有些怕锡城领导了。
他们实在是太热情了！
不过现在高怀钧都没想好高瓴以后的发展占位，所以暂时没想好怎么和锡城领导沟通。
所以现在还是避避为好。
随后，几位高管也是趁着机会，向高怀钧汇报了几项紧急的工作，得到了高怀钧的指示之后，这才从高怀钧的办公室离开。
“什么？高瓴车辆的‘明’销售量达到了800辆！这个消息确定吗？TMD，这怎么可能！”老魏脸上再也没有了原来的悠闲地神色，叱咤道。
要说华国他最不喜欢的企业。
高瓴车辆排第二，没有一个是排第一的。
从王凤英被挖走，到秦直接骑着哈弗的脸进行集中输出，他总是感觉高瓴做的动作，都是在针对着他一样。
大家都是华国企业，你能不能有点商业道德，有点商业底线！
现在听到‘明’这款车，销量居然超过了800辆，和法拉利和兰博基尼这个级别的豪车同一个等级，不由得一阵莫名怒气。
“这个消息，确实千真万确，我们也是从他们的内部得到的消息，这两天他们就会公布！”站在一旁的长程销售总监苦笑着回答道。
他其实倒是没有像老魏一样生气。
这个世界，嫉妒的，往往是水平比伱高一线的人，而当他水平高到天际去的时候，此时剩下的，就只会是深深地羡慕。
现在高瓴车辆作为华国一颗闪耀的新星，受到了非常大的关注度。
而里头的员工，自然成为了各大汽车企业争相挖掘的目标。
【第33章】
主管升经理，经理升总监，这些都是基础操作，还有一部分离职成为了高瓴的供应合作商的。