“不过现在，你需要做的是另一件事。”
李杭一边说着，边从文件袋中拿出一份离婚协议递给了赵雪茗。
“赵女士，这是我根据你的诉求拟成的离婚协议。你可以拿给马明诚看看。如果他不同意在上面签字，我们就可以着手准备起诉离婚了。”李杭说。
赵雪茗伸手接过了那份离婚协议，点头表示同意。
协议里最重要的部分，就是关于夫妻共同财产的分割。
赵雪茗和马明诚结婚的第二年，合伙创办了一家叫“明雪科技”的公司。
明雪科技自创立之初，两人就各以50%股份比例共同持有公司股份。
马明诚担任公司的董事长，赵雪茗则担任公司董事兼总经理。
可以说是一家典型的“夫妻店”。
随着公司的发展，“明雪科技”如今早已经不是那个注册资金只有两万元的小公司了。
而是一跃成为行业内的佼佼者。
近几年市值更是攀升到了一个令业内竞争者眼红的程度。
除此之外，随着“明雪科技”的快速成长，公司的股权结构经历了一系列的变化。
随着公司业务的扩张，也为了获得了更多的外部资金支持。
明雪科技进行了多轮融资，吸引了外部投资者的加入。
这导致原有股东的股份比例有所稀释，但公司加速了发展。
在明雪科技飞速发展的阶段，为了激励员工，提高团队的凝聚力和工作效率。
公司还实施了股权激励计划，将一部分股份作为期权或限制性股票授予给关键员工。
所以，明雪科技发展到现在，马明诚和赵雪茗在公司的持股比例分别为34.78%以及15.92%。
两人合计持股50.7%。
在赵雪茗和马明诚面临离婚的情况下，公司股份的分割是重中之重。
而赵雪茗的要求，就是要求马明诚将他持有股份的60%转到赵雪茗名下。
赵雪茗再次仔仔细细地审视了离婚协议中的股份分割条款。
毕竟这不仅仅是一个数字游戏。
更关系到她未来的生活和职业发展。
“根据目前的市场估值，明雪科技的股份价值相当可观。”李杭指着协议书中的一条条款说。
“我们需要考虑的是如何公平地分割这些股份，同时还要考虑到公司的运营和发展。”
赵雪茗点了点头，“我不希望因为离婚影响到公司的稳定。我们能否考虑一种方式，既能保障我的权益，又不影响公司的正常运营？”
李杭沉思了片刻。
“一个可能的方案是，你们可以保留各自的股份，马明诚持有股份的60%以现金的形式给你。但需要签订一份股东协议，明确规定双方在公司决策、管理等方面的权力和义务。”
赵雪茗皱了皱眉，“但这样会不会引起外界的猜疑？毕竟我们的关系已经... ”
李杭打断了她的话，“这是不可避免的，但可以通过公关手段来降低影响。”
赵雪茗沉默了。 </div>
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