社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第49章 我的规矩就是规矩(求追读)(1/2)

看着呲牙咧嘴的众人,陈默微微一笑,“我知道大家很急,但请你们先别急,继续看~”

他手里空格没停,继续按着。

各种血压飙升的职场PUA话语再现,终于,最上面出现一行字。

无良企业(包括不限于商河、沸腾等以卷闻名的大厂)....

“这些都是那些缺德资本家压榨员工所推崇的洗脑话术,就是想让员工能够为企业拼命,并在强行给员工烙下思想钢印,让其无条件服从。

你们.......还想再回到过去么?”

众人毫不犹豫的摇头。

“既然大家来到三部,那么三部也有自己的规矩!请看大屏幕。”

啪啪啪啪.....

「福报文化!」

「火车头重要,司机重要,但轮子更重要!」

「一切只谈付出不谈收获都是耍流氓!」

......

随后是小米互联网三部具体规矩:

「早九晚六,午休一个半小时一周五天,准点下班,严格遵守劳动法。」

「待遇提前到位,我先付出,看你回报!」

「赏罚分明,表现最佳和最差会有相应奖惩措施!」

.....

每显示一条,在场众人敲着桌子表示拥护和认可。

陈默林林总总介绍了之前就想好的规定。

他直接在PPT上用了后来的雷式对比法,把两种规则进行横向对比,孰强孰弱,一目了然。

跟前者对比,只要眼睛不瞎都清楚后者简直是打工人的天堂。

说完双手杵着桌面,环视一圈,“谁赞成,谁反对?反对的举手?”

不出意外,没有一个人举手。

“全票通过,那么大家有什么问题或不明白的可以畅所欲言。”

“最佳和最差怎么界定?奖惩措施是什么?”

“比如每周算一个周期,周期内BUG最少,最多的工程师为最佳和最差。

表现差的自觉掏腰包买零食和饮料,供大家工作之余吃吃喝喝,头上顶着‘我是bug之王’的牌子在公司游街示众。表现好的工位上放一個‘代码之神’的荣誉称号,诸如此类,

一会大家可以再添加一些规则。下一个~老严!”

陈默看到严谨举手,示意了一下。

“当后续我们项目上线,会出现非工作时间线上处理问题,这怎么办?”

“我看小米的员工手册有些规则还是可以的,可以有相应调休,不过我觉得1比1的置换有点不公平,半夜的一小时,跟白天一小时能一样么?最起码可以晚来两个小时。

到时候具体问题具体分析,到时候再追加进来就行。”

许良就这个问题追问,“陈默,你的权利能凌驾于咱公司规则之上?你刚才说的一切,雷总不认怎么办?”

陈默看着他,仿佛说着真理,“我的规矩就是规矩,这是咱们三部成立的前提!下一个~萌萌”

齐萌萌有些惴惴地提问,“师父,当天工作没完成,怎么办?还是跟之前一样自愿加班么?”

“如果是工作安排不合理,我会调整工作安排,如果个人能力原因导致没完成,你自己想办法。

丑话说在前头,我会给大家三次机会,如果咱们中的某个人掉队,我不会开除伱,只会酌情降低你的工作复杂度和工作量,让你只当一个普通的车轮,继续发挥你应有的作用。

你的工资会随着你工作内容的调整而调整,但整体是成正比的。

当然谁表现的足够优秀,我会向上面申请涨薪,先暂定半年一次,不过这是后话,咱们先转正再说。”

提出问题的齐萌萌心虚的吐了吐舌头,生怕自己就是那个吊尾车,旁边的李婧过来拍了拍她,安慰道,“没事,你现在是美工又不是程序员,你怕啥?”

齐萌萌突然反应过来,对吼,她现在是一名光荣的美术设计师,她怕毛线,瞬间挺胸抬头自信了起来。

随着大家的讨论,三部的规则逐渐完善起来。

每当有人性化的规则经过举手表决通过,会议室内时不时响起众人的欢呼和掌声。