社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第52章 去吧,团123!(1/2)

黎万强怒其不争,“说起这个陈默,技术有是有,但也不能持才傲物啊。

我干了这么多年头一次看到到点说下班就下班的人,而且当着全公司的面,下班么?

我都丢不起那人,哪怕背着点呢......我今天算开了眼界了。

而且我在小管这边了解到,昨天三部刚招进来的那些人都是来自陈默上一家公司,有两个还是大专学历,试用期就敢这么搞,转正那还了得?

按我之前的暴脾气,这小子下周可以不用来上班了,不开还留着过年啊~”

黄江吉想了想还是说道,“也不能这么说,国内这种情况确实比较罕见,但国外还是屡见不鲜的。你这么一说,我还真想起来一件好玩的事。

记得当时我们服务器临下班出现故障,这批服务器是IBM的,我们打电话给IMB硬件支持部门,让对方提供技术支持,结果问题解决到最关键的时候,到了下班时间,你猜人家怎么说?”

黎万强神情一动,“怎么说?不会也是....直接半路撂挑子下班了吧?”

“可不是么,人家原话是这么说的,‘先生,现在是下班时间,后续问题请于明天上午来电,再见!’然后就把电话给我挂了,再打过去无人接听。当时我们一个团队十几個人都在待命啊,直接懵逼......”

“后来呢?”黎万强跟听科幻故事一样连忙追问。

林斌直接给出了故事的结局,“后来黄江吉上报给我,我赶紧跟IMB那边的管理层对齐了一下,把那工程师情况说了下,后来对方确实也认为他们IMB这样处理不合理,承认工作流程上出现问题......”

黎万强一副果然如此的表情,“然后就把这家伙叫回公司继续解决还是开了?”

林斌摇了摇头,“IBM承认有问题,但人家就是不改,我们能怎么着,没办法最后等第二天人家上班后继续支持问题才得以解决。”

“这员工就没受到处罚?比如罚钱,被开除之类的?”

“想啥呢,人家有劳工委员会的好吧,非正当理由想要开除员工比咱们体制内开人还费劲,另外非工作时间叫回来工作,人家直接罚死你!”

黎万强有些无语,“我靠,这也可以,国外果然很科幻,还好咱们领先好几个版本。”

然后他冲管颖智使了个眼色。

管颖智看到后,想起开会前黎万强跟她说的话,毕竟自己还是他从金山带到小米的。

经过短暂的心理斗争还是一咬牙,举手发言,

“我这有份关于陈默的考勤记录,大家可以看下。”

准点上班,准点下班,外出两次,每次半天,请假半天。

一周五天,里外里在公司就三天半。

陈默考勤小档案,经过一番传阅,每个人无论生理还是心理都有些不适。

毕竟跟他们人均动辄工作12小时以上的人来说,这份考勤记录简直就是划水摸鱼的典范。

不过最后还是雷军敲了敲桌面,停止了几人的议论,“用人不疑,疑人不用,一切等下周五二部和三部汇报完了再说,如果三部真能交上来满意的答卷,这些问题无伤大雅。