社畜逆袭:从小米开始反卷互联 第338章 免费的才是最贵的(1/2)

腾讯已经是一家员工规模在2万人左右的企业,运转自成体系,整体各项管理趋于成熟。

小马哥一般没什么事基本就在香港的家里遥控指挥,需要出差就直接安排个航线私人飞机走起。

深圳这边只有出现一些重大事情需要亲自处理,他才会过来。

彼岸集团目前已经成为对腾讯威胁最大的对手,旗下业务多有重叠,而且己方最近这一年多的时间对对方手里屡屡受挫,令小马哥颇有挫败感。

知己知彼,百战不殆。

每半年一次彼岸发布会的这段时间,小马哥都是提前来到深圳总部坐镇几天,而且不光是他自己一个,总办成员所有人都会聚在一起来看直播,同时商讨对策。

微信公众号和线下支付打通、昆仑镜防御系统、天宫游戏引擎、甚至说手游井喷,即便令他有些接踵不暇的感觉,但小马哥知道最后陈默会给他带来“彩蛋”,不知为何会这样想,反正他就知道!

最后果然如他所料,弄出来一个什么入门培训大百科。

昨晚总办会议散会的时候已经到了凌晨12点,

小马哥当场下载完这个所谓青藤百科全书,只是扫了一眼,就大概清楚整体的结构,然后临时通知下去,让各业务负责人明早带着评估报告参加会议。

这一宿,腾讯许多人彻夜未眠.

今天一大早,小马哥一到公司紧急会议就开始了,不过与会成员不是总办那帮人,而是各业务一把手,他开始收昨晚布置的临时作业,

“昨晚大家应该都对这个青藤百科全书进行评估了吧,结果如何?”

“软件这个类目,难度整体不高,正如其所说是入门版的教程,但胜在基础、全面!”

“硬件这边大体一样,不过里面教学方式比较新,图文并茂,而且还有相关案例和引导性的答案,循序渐进.”

“运营方面,编写这部分培训资料的人或者说团体水平很高,想要写深很容易,但想把最简单的知识循序渐进、深入浅出的讲明白,给基础均不同的人来让其入门,难!”

“测试这边进行评估后,如果完全零基础的人,全力以赴,最起码能通过咱们公司应届生的入职面试”

“销售的话,我只是从这种教学方式立足,发现这种培训方式很是新颖,而且里面的案例都很典型,非常具有参考意义,只不过.”

小马哥听完几位业务负责人对其评价如此之高,眉头皱成了一个川字,闻言追问道,“只不过什么?”

“呃,这里面举的许多案例,都是彼岸之前所运用的实际案例,而其中一半以上虽然里面通过某公司指代,可一看就知道是咱们公司.”

在整体听完评估报告后,小马哥挥挥手,让这些人出去,他想静静。

这些人中没有产品经理,因为在这里,他就是最大的产品经理,对于产品一道,他自认还是有一定的发言权。

甚至数年前,他还有过横跨几个层级跟一个小产品经理,针对一款软件的布局通过邮件交流,亲临一线进行指导,让其把按钮平移5毫米的壮举,而且事后通过数据看,他的做法是正确的。

半个小时后,在产品目录的课件中,小马哥在里面见到了一些熟悉的内容,依稀感觉里面肯定有张小龙的操刀。

因为其中一些个别的理论还是之前开会他俩聊天形成的,没想到被用在了这里,谁知道世事无常,小龙竟然成为了敌人的得力干将。

小马哥想到这里,不禁叹了口气。

不过当他看到开篇的介绍和通用里面的内容,眼睛微眯,出于对对手的了解,他一看这招就知道肯定是出自陈默的手笔。

阶层不同,认知不同,看相同问题所带来的看法也不同。

李武看到了是彼岸的开诚布公和无限美好,而小马哥看到的是陈默此举所蕴藏的险恶用心。

这套自学课程,里面含有大量彼岸集团的正面报道,甚至一些案例也完全以彼岸集团来进行实际举例,夹杂彼岸各种边边角角信息,

不管广大关注这件事的网友们最后到底学没学,如果只是看一眼,就会对彼岸集团有个初步的印象,完全不亚于一次全民性质的推广。

如果有人学完,估计彼岸集团的概念是种进了他们心里。

这些人无论是学子还是打工人,后续在职场做出选择,或多或少都会向彼岸有所倾向。

行内有句话,免费的才是最贵的

这波免费课可比任何广告都来的深入人心。

小马哥自诩他只是在游戏中用了这样的概念,通过免费来吸引玩家,并在初期赠送一些付费道具,时间长了玩家被培养出了用户习惯,自然而然一部分用户会转化为付费用户。