人到中年,我的收入能随机倍增 第两百四十三章 负面影响(1/2)

不知道从什么时候开始。

社会上就流传起了一句话,寒门再难出贵子。

犹记得五年之前,那还是一个大众创新,万众创业的时代。

成功学,更是火遍大江南北。

这才仅仅过去几年。

很少再有人提创业了,创新也仅仅只是保持在那么几个超大企业当中。

大学的这次春季招聘,腾影集团无疑成了其中最瞩目的存在。

主要还是吧,在那边的实习生待遇太好了。

可以说只要能进腾影,你在社会的地位以及起步就要比别人高至少三个档次。

如此情况下上万的学子,至少提前三个月做准备。

而楚秋燕过来,先不说招什么人。

直接就说了三不招,一步打破所有人的公平界限。

这让那些前期精心准备的人,倍感失望,甚至是愤怒。

因为她连HR人事考核都完全抛弃了。

直接进行的就是摸底考察。

一旦符合出生贫困的,都能直招进腾影。

这让京城的学子怎么看?

自古以来的公平,从来就没有偏向于寒门的。

可以说,招聘信息发布的当天,网上就冒出成千上万的举报跟吐槽。

原因就是因为腾影打破了公平的界限。

它让京城本地的这些学子,受到了不公平对待。

可以说当企业大了之后,它的行为都是受到多方面约束的。

比如这次招聘。

没有人会去找楚秋燕谈什么,她充其量都只是一个执行者。

大家真正要找的,还是陈平生。

不出意外的他被请去喝了几次茶,这事闹得很大。

上面的意思还是希望他能开放一些京城端口的报名指标。

就业难,真的不是说说而已的。

如此情况下,哪怕陈平生再怎么顶住压力,还是重新开出了两百京城名额。

在原计划一千二百人之外,再招两百人。

没有哪个企业可以顶得住鄙视京城本地学子的名声,他也不例外。

不过,腾影还是尽量的去将机会多给那些真正不易找工作的寒门大学生。

说白了就是农民的儿女。

大学的春季招聘,腾影发动资源将网上的大部分新闻删得干干净净。

有些东西,你可以知道,但绝对不能摆在明面上来说。

那很容易导致两种情绪的对立。

众观那么多世界五百强,也没人敢在这片土地上,掀起这种言论对立情绪。

腾影更不能。

这也幸亏他及时完善的去处理了,要不然后果很严重。

没看新闻一出,腾影系股价全都迎来大跌。

就连涨势非常喜人的腾影娱乐,股价也直接飞掉。

资本市场的嗅觉那都是相当敏锐的。

当它察觉你试图打破一些危险规则的时候,本能的就是先将你无情的抛弃。

这一击,不止给陈平生提了一个醒,也给一门心思想帮跟自己出身差不多的楚秋燕。

同样来了一记重拳。

你要是一家小企业,你这么搞搞还无所谓。

关键你是一家受全社会瞩目的超大型集团,这就不得不考虑,决策背后的影响力。

为了将热度降到最低,这批农民的儿女进来,陈平生既没出席他们的迎新大会。