收到母校的邀请，楚熙回到母校演讲。
演讲的这一天来了很多学生，大家都想一睹在目前最火的奶茶餐饮品牌当高管的学姐现实中是什么样的。
偌大的学校礼堂已经座无虚席，甚至连台阶上都挤满了人。
楚熙从后台走到前台，跟大家简短的打了招呼。
她想起上一次自己来这个礼堂，应该是几年前，自己还在这里读书的时候。
那时候，好像也是一个在国际五百强外企工作的学姐回母校做分享。
当时，她对那位学姐羡慕不已，心想自己以后要是也成为那样的女强人就好了。
没想多，多年过去。
自己也成了其他学妹眼中的“女强人”，站在这个曾经让她羡慕的舞台上。
没有太多的时间感叹，楚熙开始了自己的分享。
整个过程很轻松，因为楚熙并没有把自己当做什么高高在上的榜样，她对自己的定位就是一个出了校门之后找到了不错工作的学姐，来给学弟学妹们分享一点职场见闻和工作上的小技巧。
比如，如何在面试的时候更多的介绍自己。
或者在做初级职员的时候，如何对上司进行向上管理。
如何做一个比较合理的职业规划，让自己在三年内，五年内在职场上得到提升。
很多同学都觉得她说得很有用，不停地有人在本子上做笔记。
最后，到了提问环节。
有个男生举手，主持人把话筒递了过去：
“我在网上看到有人说，您以前在奶茶店当店员，就是您现在工作的问号奶茶。
从一个奶茶店的店员到总部的副总，这样的职场生涯可谓是乘着火箭升职加薪了。
请问这中间是发生了什么事情呢，您为什么能从这样低的起点来到现在的位置呢？您是遇到了什么贵人吗？”
楚熙微微一笑。
这个问题问有陷阱，而且似乎还带着恶意。
其实提问者完全可以不说最后那句话，如果他真的只是想知道这个问题的答案。
很久以来在很多地方的职场，这种场景这种提问都屡见不鲜。
如果一个男人，从底层小职员开始奋斗到公司高层，人们不会觉得有什么问题，只会想着这又是一个底层逆袭的励志故事。
怎么升职的？当然是靠他自己努力咯。
但如果同样的事情发生在女性身上，人们投射过来的目光就有了各种带滤镜的审视：
她是不是一路睡上来的，是不是中间有什么见不得人的交易，她是不是老板的情人……
就不说别的，单单是“贵人”二字，在男人和女人这里就有不同的含义。
男员工的贵人，那就是普通的提携，就是人家高管或者老板赏识这名员工的能力，提拔他到了高层；
但女职员的“贵人”，就给了人丰富的想象空间。
人们可以肆意想象女职员跟贵人的“真实关系”，但就是不愿承认，女职员也可以能力很强，工作出色，堂堂正正用业绩打败了竞争者，一路真刀真枪的闯上来。
更何况，楚熙后来跟问号奶茶的高管结了婚，这就更说不清楚了。
人们才不愿意耐心去了解安明旭是如何三顾茅庐邀请楚熙来总部工作，楚熙又是如何拒绝了他。