就算不留在厂里工作,也不愿意背井离乡出去打工,孙德发的父亲就是其中之一。
另外还有五十多名工人,想追回拖欠的工资,然后按照正常的工资标准进行支付。
至于最后的三十多名,不想留下来工作,想把拖欠的工资要回来,然后再按照买断工龄那一笔赔偿,再也不跟啤酒厂有任何牵连。
王东看向孙老头,“叔叔,谢谢你的支持和体谅。”
孙德发苦笑,“我们是真的舍不得啤酒厂,也不想啤酒厂就此没落。”
“我跟大家都商量过了,只要你不嫌弃我们这帮老家伙,我们愿意留下来跟你干。”
“你王东的人品,我们信得过。”
王东问道:“按照正常的赔付标准,每人大概要补偿多少?”
“还有工资,红盛集团拖欠了多少?”
孙德发想了想,“赔偿的额度,按照工龄不等。”
“啤酒厂的人均工资在五千,如果按人头来算,大部分工人都是二十年以上,少部分在三十年左右。”
“按照买断工龄的标准,人均12万左右。”
“至于拖欠的工资,三个月半年不等,人均需要补偿的工资,可能在两三万左右。”
王东找过一张笔,简单计算了一下。
三十多名想离开的工人,人均就是15万的赔偿。
光是想要离开的人,就需要支付500万左右的赔偿款。
至于剩下五十名愿意留下的工人,也需要补偿100万的工资款。
也就是说,啤酒厂还没正式接手。
光是解决人员的安置和赔偿,就需要砸进去六百万的开销。
剩下的钱,保养设备,购买原材料,打通销售渠道,生产,运输,日常的水费电费。
企业经营,工人工资,方方面面的开销。
如果全都加在一起,根本就撑不了多久!
王东不由沉默下来,再加上东海啤酒厂的负债,那可就是一个无底洞!
王东越想越气,蒋红盛这个王八蛋。
用那么便宜的资金,就得到了啤酒厂的地皮,可他连几百万的工人安置赔偿都不愿意出!
现在怎么办,出现了600万的资金缺口,连他也一时被难住了!
如果不支付这笔钱,这些工人肯定会继续闹事。
不管生产还是经营,肯定都要受到影响。
也就是说,想要进驻啤酒厂,这600万是必须要扔出去的。
能不能看见利益还不知道,开局就赔了600万!
王立山沉默,半点不干涉弟弟的决策。
至于孙德发,着急也没用。
还是孙老头表态,“小王啊,我知道这件事难度不小。”
“我不强求你留下,但我希望你能好好考虑一下。”
“这家厂子别人来接手,我信不过,你接手,最起码我愿意赌一赌!”
“如果你这边实在困难,这样,我去协调一下几位老师傅。”
“在厂工作期间,我们不要工资!”
王东将人拦住,“叔叔,你们跟我一样,都是真心希望厂子渡过难关。”
“无论如何,我也不能从你们身上开刀。”
“如果真要是提出这种条件,那我还是人吗?”
孙老头将信将疑地问,“小王,那你的意思是说……”
王东想了想,“走吧,去会议室再说!”
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