医道官途之绝对权力 第八百九十七章 过来挖坑(1/2)

整个抚远市笼罩着一层愁云,因为这座城市赖以生存的抚远集团病了,病的很重。

苏榆北的前任执政风格是捂盖子,对抚远集团病入膏肓的消息是严防死守,坚决不传出去,因为他担心这消息散播出去,会让社会出现动荡。

他这么想也没问题,不过一味的捂盖子、掩盖问题,并不是解决问题的最好办法。

苏榆北这个人向来是不要脸面的,所以他一到抚远市便扯下了抚远集团最后的遮羞布,让抚远集团的问题被所有人都知道。

不能在让抚远市这几十上百万人还活在虚假的繁荣中,要让他们知道他们引以为傲的抚远集团要扛不住了,要咽气了。

现在所有抚远人要团结一致,把抚远集团扶起来,让他继续前行,这是唯一能挽救抚远集团的办法。

对苏榆北的作法,上级领导呈两派,一派认为苏榆北做事太过激进,这不利于社会的和谐发展,暴露出抚远集团的困境,是可能导致社会出现动荡的。

并且如此大刀阔斧的裁员,矛盾很容易激化,到时候很可能就是几十万人上街游行抗议的局面。

华夏建国这么多年,那怕当年的下岗潮,也没出现这么多人上街抗议游行的情况,这不但会导致社会动荡,更有损华夏在国际上的形象。

另外一派到是挺喜欢苏榆北坦率的执政风格,抚远集团已经这个德行了,还让所有抚远人蒙在鼓里,真当抚远集团轰然倒下的那一霎那,所有抚远人都接受不了。

到那个时候,天知道这几十上百万的职工会干出什么过激的行为,反到是不如苏榆北这般快刀斩乱麻。

不管上级领导喜欢苏榆北做法,还是不喜欢,总之抚远集团的遮羞布已经是没了。

现在也无须苏榆北动手,抚远集团的一些人就开始推进精简人员的事宜,原因很简单,他们要想保住自己的饭碗,那就得砸掉一些人的饭碗。

这输于抚远集团的内部矛盾,也是没办法避免的矛盾。

精简人员事肯定会闹出很多、很多的纠纷,可这都不重要,大势已是如此,谁也不能改变。

面对汹涌而来的裁员大潮,所有人没办法反抗,只能随波逐流。

最先大刀阔斧进行精简人员的就是刘铁军的生活部,并且速度快得惊人,不到三天,竟然就精简下去将近五万人,并且这个数字还在增加。

反到是矿务部跟钢铁部没太大的动静,不过也在精简人员,只是力度没有生活部这么大而已。

后勤部这边同样如此,可跟生活部相比,完全就是小打小闹。

其实精简人员力度最大的反到是矿务部这边,下属大大小小的矿区几乎都到了无矿可采的地步,但却要养活几十万的矿山工人。

这是抚远集团一个很大的包袱,但不知道为什么矿务部这边基本就是小打小闹。

但矿务部这边的严重人员臃肿问题,苏榆北也是必须解决的,生活部所有人都加一块,也没矿务部两个矿区的工人加在一起多。

并且矿务部可并不是就那么一两个矿区,大大小小的矿山数量都快破百了。

当初这些矿山工人有多风光,现在就有多寒酸,早在去年所有工人的基本工资就发放百分之五十。

到现在已经是三四个月没发工资了。