他们作为元老级人物，也是对公司感情最深，最为忠心的，以后肯定是要去其他部分，分别负责不同的项目。
他们每个人都必须独当一面。
“叶子哥，我觉得我们进化系统可以改良一下。”蒋冬夏站了起来，“最好的是每只帕鲁都有不同的进化路线和分支，可以选择进化的方向。”
叶歌点了点头：“冬夏的想法确实不错，记一下，还有吗？”
上辈子因为幻兽帕鲁开发成本的问题，所以并没有弄进化路线。
毕竟幻兽帕鲁的制作公司是一个小作坊——Pocketpair。
最初Pocketpair员工只有10人，《幻兽帕鲁》团队只有4个人而已，之后才扩大了团队规模。
当时叶歌了解的不多，只是听闻网络上流传着——幻兽帕鲁网络运营成员只有一个人！
而游戏里面的宝可梦全部是由一个员工用AI跑图跑出来的
甚至程序猿还有高中生
但是现在，自己B站和米忽游有那么多画师以及程序猿，他们又不是吃白饭的，自然是可以做出来。
至于B站和米忽游怎么突然就多了不少的人才。
这一切都还要归功于徐昕。
过年的时候很多部门都在放假，但是人事部可没闲着。
毕竟过年这段时间，是绝大多数行业最容易跳槽的时候。
在徐昕带领的人事部下，就算是过年也在不停地挖人，尤其是挖技术方面的人才。
如今B站以及米忽游已经是各自有了30人的研发团队。
而且叶歌听徐昕说她还接触了几个有着理想和抱负去创业的大学生团队，专业技术都过硬，但是创业失败了，已经是面对了现实。
徐昕正在商讨收编。
说实话，如果没有徐昕的话，米忽游和B站在迅速发展的同时还不宕机是不可能的。
因为徐昕管理经验，让米忽游和B站各个部门都各司其职。
也因为徐昕的人脉，总是能够找到物美价廉的人才。
叶歌觉得自己可能需要和徐昕聊一聊了，问问她有没有意愿直接跳到自己公司得了。
当然了，这前提还得是问一问纸烟的意思。
毕竟徐昕是纸烟的人，自己背着唐纸烟挖人的话，这肯定是不好的。
“白天晚上系统，也可以弄一弄。”汪淼提议道，“既然是开放性世界的话，那就要更具有真实性。”
杨柱也是有了想法：“还有各种地形，雪山火山什么的地形，我们也都可以弄一弄，最好还可以潜海什么的。”
齐城摸了模下巴：“还有身上的各种装饰，防具什么的可以随着科技点的升级而升级。”
每个人都提出了自己的构想，很多想法是之前幻兽帕鲁就有的，但也有很多想法是非常新奇的。
大家讨论的都非常的热闹且激动。
不过逐渐的，大家都发现一个重要的问题：
“老板那个关于这一款游戏，我们的开发成本.会不会太高了”
(本章完)
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