其实许伯安和郑秋冬倒也有过交往。
之前郑秋冬还因为老婆家亲戚结婚缺少婚车的原故，开口找许伯安借过车，也算有点私人交集。
这事儿听起来似乎是郑秋冬有求于许伯安，其实不然。
坦白来讲，这是郑秋冬给许伯安和自己亲近的机会，说白了，就是抛出橄榄枝，在和许伯安处关系！
这就好比你亲爱的父亲大人给了你一百块钱，而只是让你让你帮他买一盒三五十块钱的烟一样，这是让你跑腿嘛？
非也，非也！
这是你们家老爷子给你送福利，哄你开心呢！
人和人的日常交往中，互相帮助才能有来有往，有来有往才叫来往，要不然一年到头连个来往的机会都没有，如何加深感情？几乎就是天方夜谭！
许伯安现在论级别，是要比郑秋冬低的，大概也就是低半级的样子，但是这样的半级，却是差之分毫，距离千里了。
要知道之前贺强是东江二建一把手的时候，跟郑秋冬算是同级，也未必能有许伯安这么有面子。
建工集团可是个巨无霸，旗下各类子公司二十多个，分公司更是数不胜数。
如果不看资料，让集团高层自己去空口白牙的说，都未必能说全所有旗下公司的名字。
郑秋冬这个人力资源总监的位置，可以说是主宰了上万人的职业发展和命运。
放在古代时候，如果把建工集团比作是个国家，郑秋冬那就是正儿八经的吏部尚书啊！妥妥的六部之首，一品大员哩！
这样的实权位置，要比排名靠后的一些普通的集团副职都有影响力。
而郑秋冬，之所以和许伯安示好，包括现在对许伯安的热情，说白了完全是看在苏董事长的面子。
毕竟郑秋冬对许伯安的认知，除了履历表上那些工作经历的事儿，都还不太了解，要不是看出苏泰非常的看重许伯安，他也没这么多闲功夫给人提供上门服务。
而苏泰贵为建工集团一把手，这才是苏泰心目中要抱大腿的那个人，一来苏董事长是自己的直接领导人，能决定整个公司人员命脉，只有紧紧跟着苏董事长的脚步，自己的职业生涯才能走的更久远。
二来眼下集团公司就要改革，苏泰这种级别的人，一定是找好位置了的，而自己的下一步工作安排，还是得靠苏泰帮忙争取。
可以说是进一步海阔天空，退一步泯然众人。
这种紧要关头，大家都不是圣人，都是在俗世中摸爬滚打的普通人，谁能不紧张啊！
打完招呼后，苏泰就招呼郑秋冬在一旁坐下了。
而后随手递给郑秋冬一个蓝色文件夹，一边亲自给郑秋冬倒了一杯茶，一边对郑秋冬说道：“伯安打算提前内部退养，你是人力资源方面的专家了，对这些事情是再清楚不过了，
仔细研究一下，看看怎么推动比较合适。尤其是到时候还需要准备什么材料，经过什么流程，好好和伯安说一下，好让他提前准备。”
郑秋冬接过苏泰放过来的精致小茶杯，正要开口说谢谢客套一下，听到许伯安要提前退休，郑秋冬好像听到了什么爆炸新闻似的，惊讶的张大了嘴巴。
而后，他都忘了和苏泰说“谢谢”，径直转头望向许伯安，眼神中更是充满了不可思议的韵味，惊愕的说道：“什么？你要办理内退？”
问话的同时，郑秋冬的脑海中飞速的思考着，许伯安在集团公司有苏泰罩着，这么好的发展前景，怎么会做出这样的决定？
许伯安笑着说道：“是啊郑总，我也是经过深思熟虑后才做出的决定！劳您费心了！”
郑秋冬还在震惊中无法缓过来，下意识的问道：“可是……为什么啊！”
是啊，为什么啊！
建工集团的一份工作是无数人梦寐以求的铁饭碗工作，许伯安的这个子公司总工程师的位置更是公司很多人做梦都想得到的职位，更何况他还是实际上的一把手！
至于许伯安和苏泰之间亲密无间的关系，更是让郑秋冬这个“吏部尚书”都眼馋的关系。那可是“直达天听”啊！谁能不眼红！