那年花开1981 第七百四十四章 非我不可?那还用你干什么?(1/2)

八七年的春节,比往年来的要早一些,一月下旬就是除夕。

所以在过了元旦之后,单位里的年味儿就逐渐浓了起来,动不动就分发一些过年的福利,而且还屡屡传出“今年春节发奖金”的各个版本。

星期五的早上,老丁接了一个电话,就对李野道:“后勤科通知发冻鸡了,你去跑一趟,把我的那一份也顺带着领过来。”

李野扔下手头的活儿,站起来笑道:“好嘞师傅,不过我替您拿回来您可别嫌弃啊!我是真抢不过那些泡病号的.”

老丁笑骂道:“我什么时候嫌弃你了?你到那儿随便拎两只就行,只要不是三条腿的我都不嫌弃。”

“得嘞,一条腿儿的鸡我见过,三条腿的还真稀罕,要是碰上的话,我一准儿给你抢回来。”

“快点去吧!去晚了鸡屁股都摊不上全乎的,没看小岳已经跑了吗?”

李野赶忙回头,发现岳玲珊已经抢先出了门,蹭蹭蹭跑出了十几米。

【我去,抢个鸡屁股这么积极的吗?平时工作怎么那么磨叽呢?】

不过李野想想那些排队领鸡蛋的大妈什么心态,就能明白岳玲珊的心情了——“去晚了未必就全剩下烂的,但去早了肯定能挑好的。”

李野是无所谓的,安步当车不徐不疾的往后勤科走,而同办公室的吴庆义也不急,毕竟他有副科长的头衔,无论怎么都不可能给个瘸腿儿的。

可别人就不一样了,隔壁办公室的同事接到通知之后,也都跟岳玲珊一样,嗖嗖嗖的就跑了出来。

只不过他们出了办公室,看到吴庆义和李野在前面慢悠悠的走,就有些不好意思,想要抢在前头,又怕在两个副科长心里落下个“不稳重”的印象。

但幸好,他们办公室里有个“瘸子”不在意。

“噔噔噔~”

随着一阵很有节奏的脚步声,郑捷民轻快的越过了李野和吴庆义,昂首挺胸的往前奔去,就算脚上僵硬的石膏,都掩盖不了他桀骜傲然的气质。

按理说郑捷民断了三根脚指头,在家里休养两个月也说得过去,但是也不知道谁的嘴碎,把郑捷民“练硬气功踢断脚趾”的传闻越传越邪乎,以至于他在前几天终于以“轻伤不下火线”的理由来上班了。

现在看他傲然超过李野的样子,显然是打算跟李野彻底结仇了,毕竟他回来之后,李野也没让他搬回原来的办公位置,只是让他“安心休养”。

“呵~”

李野笑了笑,往旁边拐了个弯,给后面的同事们让开了路,等大家都走了之后,才晃晃悠悠的往后勤科走去。

格局不够,还想跟我结仇?你够格吗?

隔着老远,李野就听见后勤科的“大喇叭”大声呵斥:“诶诶诶,老九你别再挑了,再挑一只冻鸡也是两条腿儿,都一样.”

“什么都一样?大喇叭我还没找你呢!我前天拿回家的肥膘肉就全是挑剩下的,搁锅里炼半天半碗油都没有,

我身上的病可是为了工作累出来的,你们不能这么欺负人,这次必须得给我补上.”

“对对对,你是累病了的,天天晚上钻录像厅可不累坏了吗?”

“是谁在造我的谣?有种出来让我看看.”

“来来来,我让你看看,我看看你这个泡病号的玩意儿能把我怎么样?”

“.”

现场真的没有多少人,但是却吵吵嚷嚷的,差点儿就鸡飞狗跳。

就在这几天,李野突然就发现,单位里多了一些人。

但凡有人看不惯,那就是一通四六不靠的争吵,各种奇葩思想让李野这个穿越者都听的大长见识。

有意思,真有意思。

足足十分钟之后,老九还是把几个看不惯他的员工给骂闭了气,得意洋洋的挑了两只最合适的冻鸡走了。

他走了之后,大家才又开始排队,一会儿就把福利分发的差不多了。

轮到李野的时候,“大喇叭”笑着给李野拿了四只冻鸡,无论从个头还是卖相看,都是属于最好的那一拨。

李野对人家说了声谢谢,就准备转身离开,但是郑捷民却耷拉着脸不乐意了。

“大喇叭,你瞅瞅我这两只,你再看看李野这四只,这后勤处是你家开的吗?”

“.”

“要换吗?咱俩换换吧!我喜欢吃瘦的。”

“.”

郑捷民跟李野对视了十几秒钟,感觉越来越不自在。

他真的想一巴掌把李野手里的冻鸡给打落到地上,给这个“不守规矩”的混蛋讲解一下“公平、公正”的道理。

但是当初李野当着郑捷民的面,搓下树皮的那一脚,却把他的勇气打掉了九成九,现在就算心里再愤怒,眼神再凌厉,但是却无论如何也抬不起手来。

就在郑捷民骑虎难下的时候,技术科的小朱却从远处跑了过来:“李野,原来你在这里呀?快快快,管良通知我们开会呢!”

“开会?开什么会?”

李野顺手就把自己的四只鸡递给潘大川,准备跟着小朱过去。

“说是有急事儿,召集厂里所有的大中专生一起开会,我去你们供应科没找到你,还有岳玲珊.和郑捷民也要去开会。”

小朱看到了眼神不善的郑捷民,赶紧把他也给捎上了,自己踢断三根脚趾的狠人,小朱实在惹不起。

几个人一起到了小会议室,其他人已经基本上都到了。

李野看到大厂长秘书管良和厂办的一位副主任坐在首位,显然这次会议的档次不算高,要是高的话,起码陆主任要过来主持。

“大家都到齐了啊!那我就长话短说,前些天港方再次提出了ISO标准的事情,大厂长非常重视,安排我召集厂里所有的知识分子,详细了解、评估那个ISO标准的具体效果.”