不过如果显摆会带来很多不好的后果，那她自然是可以接受不显摆的。
当然了，曹阳领证结婚了，甚至曹阳要当爸爸了，这个消息对于普通人是保密的，对于上了一定级别的人物，他们还是可以知道的。
像是刘天武，他就专门给曹阳打来了电话表示祝福。
“曹总，你要是再不结婚，我感觉今年过年又有无数人要找我帮忙推荐自家闺女跟你相亲了。”
刘天武跟曹阳很熟悉了，所以非正式场合聊天也是有点像是朋友一样。
甚至都可以开一开玩笑。
不过他说的也是事实。
知道刘天武跟曹阳关系好的人有不少，想要请刘天武帮忙做媒婆的人也不少。
甚至刘天武自己都想把侄女介绍给曹阳。
不过他知道刘天武跟方思思的情况，倒也是一直都忍住了。
方家的实力，比他们家要强。
“领导，您这是越来越幽默了哈。”
“我倒是想去相亲，就怕相完之后回家跪榴莲啊。”
两人随意的寒暄了一会，慢慢的倒也又说到正事上面去了。
“曹总，星辰汽车今年销量突破30万辆应该是没有问题了。”
“按照现在的发展节奏，明年突破40万也是有可能的，到时候产能就很紧张了。”
“第二工厂的选址，也进行了一段时间了，你觉得增城那边如何？”
站位不同了，刘天武自然没有要求曹阳一直把工厂都修建在番禺。
一座星辰汽车的工厂，对于当地经济和GDP的拉动作用是非常巨大的。
星辰汽车是豪华车，一辆车的产值就顶的上普通品牌的五六辆，甚至十来辆。
这也就意味着星辰汽车的工厂，哪怕是年产20万辆汽车，也比羊城丰田和羊城本田的年产60万的规模要更大。
要不然之前羊城也不会再三表示诚意，希望曹阳把新工厂修建在羊城。
“可以啊，我们公司内部这几天正好也是在讨论这个话题。”
“到时候我们把南山集团这几年在设备和机器人上的更新技术都用在新工厂的修建上面，让它成为华夏乃至全球最先进的工厂。”
“目前第一工厂的产能，哪怕是经过了各种扩张，最多也就只能做到36万辆。”
“第二工程的产能，我们准备直接按照60万台去修建，一次性到位的把未来几年的需求都给满足了。”
要想让星辰汽车成为跟奔驰、宝马相提并论的品牌，销量肯定是不能少的。
100万辆也算是一个非常重要的门槛。
曹阳希望在2015年之前，星辰汽车能够达到这个目标。
既然已经打定主意让星辰汽车在羊城彻底扎根，那就需要提前考虑好未来的需求。
要不然每隔一两年就需要考虑新工厂修建的事情，也是挺耗费时间和精力的。
并且一次性规划好和不断地修修补补，生产效率是不愿意的。
当然了，如果规划太超前，产能剩余很多的话，也是浪费。
对于这一点，曹阳倒不是那么的担心。
规划的时候一起规划，修建的时候分两期修建。
这样子就不至于一次性空余太多的产能了。
“太好了！”
刘天武长舒一口气，60万产能的新工厂，以星辰汽车的自动化标准去修建，单单投资就要去到上百亿了吧？
这绝对算是羊城近期最大的一个项目了。
“曹总，该有的优惠政策，我们羊城市全部都会给。”
“并且为了配合这个新工厂的修建，我们会成立一个专门的多部门联合工作小组。”
“不管是修建过程中碰到什么问题，都可以直接由这个联合工作小组来负责协调，最大程度的减轻星辰汽车的工作量。”
对于羊城市来说，如果这座60万产能的工厂能够全部投入使用的话，那么就是几千亿的GDP贡献额。
这绝对是非常夸张的一个数据。
甚至羊城的汽车产业的产值，都能直接翻一番了。
这也就是豪华品牌跟普通品牌的区别。
我的一辆车，价值等于你的十辆。
汽车产业本来就是对经济拉动作用很强的产业，这个时候豪车的影响就更大了。
“多谢领导。”
“我们也会尽快的确定奠基仪式的时间，到时候还要请领导您帮忙说几句呢。”
都已经确定要在羊城修建工厂了，自然没有必要再吊着人家。
所以曹阳的态度转换也是做的很快。
这么一来，两人的谈话自然是进行的很是顺畅。
不过，接下来的几天，曹阳的电话却是不断的响起。
得到消息的人物，基本上都会给曹阳打个电话恭喜一下。
春城汽车集团的朱正峰，长安汽车的易佳，比亚迪的王福，羊城汽车的张家齐……
甚至魔都、长安、各部委跟南山集团交集比较深的领导们，也都打了电话过来。
而曹阳自己则是跟着方思思很是低调的在羊城和帝都分别请了两家关系非常近的人吃了个饭，婚宴就算是完成了。
不过，简单归简单，这一次的婚宴，来参加的人都不简单。
这也算是让曹阳进一步的认识了老丈人家的底蕴。
“微博那边，就交给职业经理人去管理就行了，以后你就安心待在羊城了。”
虽然方思思的肚子一点都还看不出来怀孕了，但是曹阳肯定是不放心她继续飞来飞去。
特别是前三个月，更是比较危险。
好在方思思这个时候倒也没有要继续当女强人的意思。
有一个孩子，对他们两个人都有着非同寻常的意义。
这一点，她也是很清楚的。
“可以是是可以，就是有的时候觉得职业经理人也不是那么的可靠。”
“特别是从外面高薪雇佣回来的职业经理人，往往都有一些自己的小心思。”
“反而没有公司自己内部提拔起来的一些人员来的好用。”
方思思肯定是不会完全放权的，但是也不会把自己忙得走不开。
所以如何权衡利弊，就需要好好考虑了。
“可以考虑学习一些华威的方案，搞一个轮值CEO出来，这样避免一个人的权利太过于集中，也能让其他的董事去监督他。”