听着会议室门外一片癫狂的欢呼声，十大股东开始有点自我怀疑了，心道也许新董事长的做法是对的，至少瞬间消除了全体员工对公司变天的焦虑与彷徨，让公司的后续发展得以平稳。
另一间会议室内。
伊莲仍然继续着她的直播讲话。
“所以，我来到兰博万，是带着爱和善意来的，我希望公司在我的领导下，能够继续前向发展，也请大家恪守自己的职责本份，好好珍惜工作机会，努力工作，为自己为公司创造出价值，我们一起加油！谢谢大家！”
说完这段话，伊莲再度站了起来，对着镜头行礼致意。
到此，视频讲话直播结束。
紧接着，伊莲留下了行政总监，直接在会议室继续办公。
这个行政总监是个女的，叫做安东妮，伊莲接着跟安东妮交代了两件事。
第一件事。
要把她的讲话内容，确实贯彻好，宣扬好，落实好，让每个员工都知道她的讲话内容，确保她接手公司之后，公司能够平稳过渡，并继续向前发展。
安东妮听过，感动得都快哭了，新来的老板真是好人啊！
第二件事。
她直言已经解除了第二第三股东的总裁和副总裁的职务，和第四第五第六股东的总监职务和董事职务，并解释说了，并不是这些股东犯了什么错，而是这五位股东大权在握，维护原有的利益核心，必不会真心配合她，也不利于她工作新思路的推动。
安东妮一阵心惊，新董事长的手段好狠辣，讲话好直白啊！
然而，更让安东妮心惊的是，接着伊莲又直说了，如果你不站我这边全力配合我的话，我也会毫不犹豫辞退你，因为你的岗位也是非常重要，我不可能把这个岗位给不肯听命我的人，但是我赌你会听命于我，因为你主动过来配合了。
此话一出，把安东妮吓得全身冒冷汗，赶紧立刻表忠心，一定尽忠尽职服从董事长的领导，绝不敢有半点异心。
如此，伊莲才点点头，让她去把财务、运营、内容三个部门总监之下副总监和部门经理，都一一叫过来进行沟通交流。
这一交流，直接从上午11点交流到下午2点，每个人都没吃饭，包括伊莲自己，因为交流人数还真不少，共有6人，得一个一个的来。
而且，伊莲一边交流也一边观察着他们的态度和变化，因为她问的问题都比较尖锐和敏感，比如你对你们总监有什么看法，你对这部门管理上的不足有什么建议等等。
甚至，她让这些人回答完之后，都直接在办公位等候，直到两点之后她要宣布结果。
与此同时，她还让金麟隐身出去观察他们的心理变化，看看他们都在说些什么，做些什么。
直到两点之后，她让安东妮再度把这些人一起请进来，宣布了已经解除了第二第三股东的总裁与副总裁职务，第四第五第六股东的总监职务和董事职务，同时宣布由副总监暂时代理总监职务。
同时，她叮嘱副总监有三个月的考核期，考核过关将直接将他们晋升为总监，也勉励三位经理要加油努力，因为很明显，一旦副总监升为总监，那么接下来就是经理要升副总监了。