我在南韩做财阀 第四百四十二章 对事不对人(2/2)

艺人管理室的室长虽然是金承财,可里面的员工同样以女性为主。

有些部门,二十多名女性中只有一个男人。老实说,在这家公司男人才是真正的稀有物种。

“又或者,我们有什么不允许女性恋爱,怀孕。暗中打压、排挤、遣散的丑事需要隐瞒。”

郑德虎挺直腰杆,大声说道:“没有,绝对没有。”

“那你在怕什么?”

李振宇的反问,让郑德虎不知所措,‘对啊,自己在怕什么?’

“另外,出了这种事,相信一直坚持认真工作的大家都辛苦了。”

“待遇方面,从下季度开始改为15薪,感谢大家长期以来对工作的认真,还有对公司的付出与奉献。”

李振宇和别的老板一样,也善于画饼,可他画的饼最后都做实了。

不仅做实,还大方的拿出来分给大家吃。

每个人都能吃个肚儿浑圆,没一个让饿着的……

这才是所有人都尊重他,心甘情愿的无视他的小劣根,对公司和他死心塌地的根本原因。

“谢谢老板,我想这个消息,还是由尹代表来通知的好。”

金承财将话题引向尹慧娜,为两人制造对话的机会。

不管老板有多生气,也不管尹代表是多么委屈,两人毕竟是偶尔睡在一张床上的知心人。

有道是床头吵架床尾和,再怎么也比自己这个外人强。

所以,无论是帮到谁,又是谁记住这个人情,对自己都只有好处,没有坏处。

“嗯,那就由尹代表来做好了。”

李振宇看向尹慧娜,问道:“尹代表,有问题吗?”

“没有,老板。”

尹慧娜收敛内心的情绪,让自己再次全身心的投入到工作当中。

虽然心里还有些小小的委屈,但尹慧娜了解他。

生活是生活,工作是工作。

对事不对人是他的工作原则,这次被骂也是因为自己的工作没有做好。

认真来讲,这件事为工作造成近乎两个亿的损失。

换做别的公司,她也同样要负主要责任,甚至可能因此被辞退。

HR也好不到哪儿去,就算不被辞退,也要承担这笔损失。

资本不是慈善,特别是在这个财阀垄断一切的国家。

现在,只是挨顿骂就将事情揭过去。

尹慧娜突然发现,自己根本没资格委屈、生气,该这么做的那个是坐在办公室里。

刚才臭骂自己一顿的老板,李振宇。

“…尹代表。”

金承财停下她身边,打断她的思路。

“也许,你该想想怎么私下里补偿一下老板,这次事件很恶劣,如果换做别的人做代表……”

“你知道的,她会在国内彻底失业。”

随便产生一点联想,将她定义为‘利女主义,’哪怕只是沾一点边。

她都别想在任何一家公司,再找一份新工作。

老实说,她真的该为此感谢老板。

并且,做出实质性的补偿,这样对她和公司都更有利。

金承财不想因为这点破事,影响到自己在这里的光明前景。

(本章完)

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