“领导，李处长还要问联合企业管理处一把手有没有着落呢”
“我知道了~”
李怀德没好气儿的摆了摆手，根本不搭理他这一茬儿，也不给他挖坑的机会。
待见着李学武敲了门，他再想挖坑也没机会了。
“领导，有工作跟您汇报一下”
李学武字正腔圆，底气十足的招呼声音跟张国祁的说话声正好形成了鲜明的对比。
这让张国祁觉得心理不舒服，你当正派，我当反派了哇？
他不舒服没人关心他，李怀德倒是觉得舒服多了。
直起身子点了点对面的椅子示意他过来坐，而后又给了张国祁一个“你怎么还不走”的眼神。
这可真是气死人不偿命啊！
明明都是这个混蛋教自己这么做的，凭什么他现在来当好人了！
张国祁咬着牙，在李学武打招呼的眼神中气呼呼地出了门。
李学武故作不知地看了看李怀德，手指了指张国祁出门的方向给了一个疑惑的表情。
李怀德摆了摆手，道：“甭搭理他成事不足，败事有余”。
说完看向李学武问道：“谈判的办公会开完了？准备的怎么样？”
“一切准备就绪”
李学武走到李怀德办公桌对面坐了，拿出准备好的文件递给李怀德介绍道：“这是我们准备好的谈判条件，开会完善了一下请您过目”。
“我就不看这个了”
李怀德又把李学武递过来的文件送了回来，道：“你做事我放心，能给我看的文件你一定是有把握的”。
“那我只能舍命工作了，不辜负您的厚望”
李学武微笑着答应了一句，逗的李怀德脸上也有了笑容。
“哦，对了，领导”
说着话，李学武又拿出一份文件递给李怀德介绍道：“咱们训练场获得了民正和卫戍区等几个部门联合颁发的安全与应急专业技能培训基地称号和牌照”。
“是嘛！”
李怀德没想到今天还真能见着惊喜，而不是刚才的两个惊吓。
仔细看了文件上的通知，确实是几个相关部门联合下发的文件，确定了轧钢厂红星训练基地的专业性和技术性。
“好啊，有了这个文件，咱们这个训练场算是闯出名头来了啊！”
李怀德笑着弹了弹手里的文件，对着李学武说道：“要把握好机遇啊，将训练场做大做强，要成为咱们厂的重要支援和保障力量，更要走出去，代表咱们厂去创造更好成绩啊”。
“是，您说的是”
李学武笑着应道：“正因为您的辛苦奠基与不断支持，训练场终于有了一些成绩，我会督促他们继续努力，创新提高的”。
“不要谦虚嘛！”
李怀德这会儿忍不住笑容地点了点李学武，说道：“你这个人啊，就是太严谨了，什么事都追求完美，给下面人很大压力啊”。
说完又喝了一口茶，道：“是好事，带队伍就是要有这股子纪律性，可也要适当的表扬一下嘛”。
“我正想跟您汇报这件事呢”
李学武顺杆往上爬看着李怀德说道：“我想请您参加这次的挂牌仪式，训练场没有您的支持就没有今天的成绩，仪式上没有您主持是不完美的”。
“你瞧，我刚说完你”
李怀德笑着放下茶杯，对李学武说道：“什么完美不完美的，以前保卫处是我管着，我支持保卫处的建设不是应该的嘛”。
“哪有那么多功劳~”
说笑着，李怀德摆了摆手，道：“仪式我就不去了，现在的事太多，周四你还得跟我去津门，哪里忙的过来”。
说完又点了点桌面，道：“把工作做好，做扎实，做到位，就是对我最大的回报了”。
他现在看李学武是越看越舒心，尤其是有张国祁在这对比着，真是感慨良多。
十个会拍马屁的张国祁也比不上一个会干工作的李学武啊。
李学武见他这么说，便笑着说道：“您不去，我也不去了，工作更重要，我下来把去津门的工作准备一下”。
你瞧瞧，会干工作不说，还不抢功，会做事，会做人，张国祁跟他比就是个笨蛋，蠢货！
人比人得死，货比货得扔啊。
“还有个事你得盯着点”
李怀德搓了搓手，点了李学武一下道：“招待所的管理不够用，赶紧加一个副所长上来，那边你还得盯着点”。
“领导~”
李学武也没装不懂，轻声问道：“刘岚那边合适不？”
“她不行，她没这个能力”
李学武刚一问出来，李怀德立马就给否决了，摇头直言道：“你按照你的思路来，以前招待所管理的蛮好的，不要问别人”。
“明白了”
李学武谨慎地点了点头，随后又问道：“前两天张主任跟我提过一嘴，说是六国饭店那边需要从招待所安排人接管理岗……”
“这个不着急”
李怀德当然不着急了，六国饭店那边是给外地来的师生住的，又不是给他住的，服务好坏无所谓了。
“先把招待所的服务和安全搞上来，恢复到以前的状态”
他主动对着李学武说道：“至于六国饭店那边，等咱们从羊城回来后再说，你不是说要过去参观考察的嘛，到时候咱们也搞一个优秀的饭店出来”。
“听您的”
李学武点头应是，干净利落脆的谈好了工作，站起身示意了门外道：“那我们就出发了，争取不负您的希望”。
“哈哈，好”
李怀德站起身对着李学武摆了摆手，道：“祝你们旗开得胜”
——
京城化工厂为什么被景玉农作为最后一批谈判的企业？
是要把有把握谈下来的企业放在前面，形成一定的合作基础了，再同化工厂这块硬骨头进行谈判。
是的，硬骨头都是放在最后进行攻克的，也有可能是她故意这么安排的。
上周开会的时候就已经定下这周去营城接受造船厂的计划了，给她布置谈判计划的时间就这么多，如何安排都是她决定的。
李怀德和李学武是按着她的脑袋把联合企业交出来的，她自然是不甘心的。
从一开始，联合企业就是横亘在双方之间的一道沟壑。
虽然现在双方架设了互通的桥梁，但沟壑就是沟壑，填不平，堆不满。
有不平和不满，就会有一些明里暗里的手段。
李学武在上周六会议上就已经能感受到来自景玉农的为难和考验了。
当然了，对方掩饰的很好，或者说高端的猎手已经能在不经意之间下好了陷阱。
都是老猎人了，李学武眼睁睁的看着她撅着腚在那给自己挖坑而无动于衷，并且还接了这个任务。
只能说他是顾大局，识大体，知道以什么为重。
这些盘外招都只是说明对方无力抵抗之下的倔强。
有倔强才有意思呢，会让这个工作更有激情。
毕竟谁不想体验一种驯服的快乐呢。
景玉农很“顽皮”地把京城化工厂留给李学武，就是想试试他到底有没有真本事。
李怀德在会议上说了联合企业还是由她负责，可没说联合企业的干部都由她负责配置。
一块蛋糕几家分，李怀德一份、她一份、李学武一份、谷维洁一份，就连在钢城的董文学都能分着一份。
为啥？
因为她加入到这个圈子后也能从其他人的手里拿到一份。
由她所管理的财务和人事部门在她同李怀德缓和关系后，所有与这些人管理的部门间沟通工作逐渐变得方便了起来。
互为渗透，交叉合作，这是信任基础。